21 Dicembre 2000
Tremila Euro annui destinati a messa a dimora di nuove piante e cura del verde. Un buon numero di piante nel luogo di lavoro riducono i disturbi della salute e
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Tremila Euro annui destinati a messa a dimora di nuove piante e cura del verde. Un buon numero di piante nel luogo di lavoro riducono i disturbi della salute e
La risorsa umana è il cuore e il patrimonio più importante di Giugni Srl. Così recita l’articolo due della Carta Costituzionale: ”La Repubblica riconosce e garantisce i diritti inviolabili dell’uomo,
Dalla fondazione (1961) ad oggi nessun lavoratore in cassa integrazione nonostante le profonde crisi economiche attraversate (crisi energetica del 1973, crisi italiana del 1992, grande recessione del 2008). Tutela della
Credere nel valore dei propri lavoratori e nella stabilità del lavoro: il 75% dei lavoratori di Giugni Srl supera i dieci anni di anzianità lavorativa. Il contratto di lavoro a
Sostegno economico extra-lavorativo ai lavoratori con necessità personali o familiari. Ciò si traduce nell’adozione di una politica aziendale che sappia conciliare gli obiettivi economici con quelli sociali e ambientali del
Cultura della sicurezza e priorità della prevenzione. Dal 1961 (anno di fondazione) ad oggi, nessun grado di invalidità per infortunio subito da alcun dipendente. www.impresasicura.org
Storica collaborazione con la scuola pubblica mediante accoglienza di studenti in stage. L’Istituto Tecnico Industriale di Modena nasce nel lontano 1921 dalla volontà dell’industriale Fermo Corni che, per ovviare alla
Pausa fra i turni di lavoro non inferiore a novanta minuti per consentire un ottimale recupero delle energie psico-fisiche dei lavoratori e una rilassata consumazione del pasto. www.benessere.org.it
Contributo economico alle popolazioni colpite dal terremoto del centro Italia (agosto 2016).
Investimenti per trasformazione e riutilizzo di materiale negli imballaggi in carta e cartone. Valorizzazione del packaging e monitoraggio degli imballaggi in carta e cartone che meglio rappresentano soluzioni sostenibili e
Continui investimenti vengono destinati al miglioramento qualitativo degli ambienti di lavoro, oltre centonovanta piante arboree nei due siti produttivi di Giugni Srl. Un buon clima
Dal 1961 (anno di fondazione) ad oggi nessun contenzioso in sede civile o penale coi creditori, soprattutto coi creditori considerati più importanti: i lavoratori nostri
Sostegno economico per la conoscenza e la tutela della montagna. www.scicaixxxottobre.it
Fare impresa è fare cultura. In considerazione di quanto la conoscenza del territorio emiliano sia imprescindibile da quella delle sue attività manifatturiere, industriali, produttive è
La stampa può essere rimossa grattando la superficie e può fallire test di sfregamento, applicazione di nastro adesivo o cordonatura. Cause: – L’inchiostro utilizzato per
Un profilo periferico indesiderabile attorno ai bordi dell’immagine stampata. Ci sono due difetti di alone: Se la stampa appare schiacciato tutto intorno all’immagine;
Scadente o nessun trasferimento di inchiostro sul substrato, evidente come un’immagine risulti parziale o con una parte mancante. Cause: – Aree del cliché basse; –
Un’adesione indesiderata tra strati comunicanti di materiale causata da una moderata pressione e/o un cambio di temperatura. La misura con cui, almeno una delle due
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Ringraziamo tutti i nostri uomini e le nostre donne che compaiono nel sito per aver prestato la loro simpatia e il benestare alla pubblicazione