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VERDE

Tremila Euro annui destinati a messa a dimora di nuove piante e cura del verde. Un buon numero di piante nel luogo di lavoro riducono

UOMO

La risorsa umana è il cuore e il patrimonio più importante di Giugni Srl. Così recita l’articolo due della Carta Costituzionale: ”La Repubblica riconosce e

TUTELA

Dalla fondazione (1961) ad oggi nessun lavoratore in cassa integrazione nonostante le profonde crisi economiche attraversate (crisi energetica del 1973, crisi italiana del 1992, grande

STABILITÀ

Credere nel valore dei propri lavoratori e nella stabilità del lavoro: il 75% dei lavoratori di Giugni Srl supera i dieci anni di anzianità lavorativa.

SOLIDARIETÀ

Sostegno economico extra-lavorativo ai lavoratori con necessità personali o familiari. Ciò si traduce nell’adozione di una politica aziendale che sappia conciliare gli obiettivi economici con

SICUREZZA

Cultura della sicurezza e priorità della prevenzione. Dal 1961 (anno di fondazione) ad oggi, nessun grado di invalidità per infortunio subito da alcun dipendente. www.impresasicura.org

fiere

Categorie

Tecnica

Dettagli di interesse per gli stampatori

ADESIONE (ADHESION)

La stampa può essere rimossa grattando la superficie e può fallire test di sfregamento, applicazione di nastro adesivo o cordonatura. Cause: – L’inchiostro utilizzato per

ALONE (HALO)

Un profilo periferico indesiderabile attorno ai bordi dell’immagine stampata. Ci sono due difetti di alone:      Se la stampa appare schiacciato tutto intorno all’immagine;     

AMMANCO (SKIP OUT)

Scadente o nessun trasferimento di inchiostro sul substrato, evidente come un’immagine risulti parziale o con una parte mancante. Cause: – Aree del cliché basse; –

BLOCCAGGIO (BLOCKING)

Un’adesione indesiderata tra strati comunicanti di materiale causata da una moderata pressione e/o un cambio di temperatura. La misura con cui, almeno una delle due

valori

Implicazioni di natura sociale ed etica nella gestione d'impresa

AMBIENTE DI LAVORO

Continui investimenti vengono destinati al miglioramento qualitativo degli ambienti di lavoro, oltre centonovanta piante arboree nei due siti produttivi di Giugni Srl. Un buon clima

ARMONIA

Dal 1961 (anno di fondazione) ad oggi nessun contenzioso in sede civile o penale coi creditori, soprattutto coi creditori considerati più importanti: i lavoratori nostri

ASSOCIAZIONISMO

Sostegno economico per la conoscenza e la tutela della montagna. www.scicaixxxottobre.it

CULTURA

Fare impresa è fare cultura. In considerazione di quanto la conoscenza del territorio emiliano sia imprescindibile da quella delle sue attività manifatturiere, industriali, produttive è